在会议上，许波董事长针对2012年公司的发展及员工的表现予以了评价，对2013年的工作做了指示。

　　其中，在谈及员工工作态度时，许总分部门进行了表彰。指出了各个部门在过去一年里工作中的优秀表现以及需要改善的地方。

       针对公司研发部的表现，许总认为，在张瑜总经理的带领下，公司研发部成员，已经组成了一个精锐的队伍。不断突破，不断创新，为公司软件的完善做了百分之百的努力，同时为新软件SBK2000 8的研发投入了所有精力。这种刻苦钻研的工作态度能通过使用软件的客户的体验来得到验证。这支队伍，对于洛比科技的发展功不可没。

       对于市场部，许总着重表扬了去年一年里表现优秀的新员工代表——涂明。并通过涂明的表现，肯定了新成立的市场部这一年来对公司发展所做出的贡献。许总指出，在与客户进行沟通交流时，市场部反馈的客户意见是研发人员不断完善软件的重要依据。因此市场部同事不仅要在开发新市场方面不断努力，也要在与老客户的交流沟通中耐心服务，认真听取意见。

       而公司的客户服务部门，许总也给予了充分肯定。去年一年里，客服部在李洁琼经理的带领下，不仅技术能力不断提升，在与客户的沟通和意见的传达和反馈上也进步良多。

       在提及公司行政部门时，许总指出，在过去一年里，公司行政部门在人才筛选和各种大小活动的组织方面贡献突出。

       而公司财务部门的同事，也极积认真，及时关注政府政策变动，保证公司利益最大化，避免公司出现不必要的经济损失。

       最后，许总指出，一个企业能够在竞争激烈的市场中长存，除了靠精锐的技术，强大的市场占有力，更重要的是企业人员的素质。只有员工素质与工作能力双向提高，才能让一个企业拥有经久不息的生命力。而洛比，在未来的一年里，除了要加强员工业务能力的提升以外，还将不断优化员工素质。

       为表彰各部门员工一年来的突出贡献，特决定由行政部门负责组织，于1月26日进行咸宁三江温泉一日游。愿洛比员工以洛比为家，在新的一年用更新的面貌更激昂的斗志迎接公司新一年的挑战。

 公司年终总结会现场